Сегодня 13 ноября 2018 года
Для слабовидящих

Главное меню

Баннер

О результатах работы в 2014 году комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих РФ (сотрудников) и урегулированию конфликта интересов

PDFПечатьE-mail

О Б З О Р

«О результатах работы в 2014 году комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих РФ (сотрудников) и урегулированию конфликта интересов»

Одним из направлений работы ОИ и ПП являлась организация деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов и аттестационных комиссий.

По состоянию на сегодняшний день, в Калининградской областной таможне, для различных категорий должностных лиц, действуют три Комиссии по рассмотрению вопросов соблюдения требований к служебному поведению и урегулирования конфликта интересов (для государственных гражданских служащих, для сотрудников и для сотрудников правоохранительных подразделений).

Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов и Аттестационные комиссии сотрудников по рассмотрению вопросов соблюдения требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов осуществляли свою деятельность в соответствии с федеральными законами от 27.07.04 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 21.07.97 № 114-ФЗ «О службе в таможенных органах Российской Федерации», от 25.12.08 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 01.07.10 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», Приказом ФТС России от 19.03.12 №500 «Об утверждении порядка формирования и деятельности комиссий таможенных органов Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов».

В 2014 году было проведено 8 заседаний Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, 7 заседаний Аттестационной комиссии сотрудников и 3 заседания Аттестационной комиссии сотрудников правоохранительных подразделений (далее Комиссий).

На заседаниях Комиссий в 2014 года рассматривались следующие вопросы:

  • соблюдения государственными служащими требований к служебному поведению, урегулирование конфликта интересов – 37 уведомлений и 4 материала проверочных мероприятий, из них 3 материала проверочных мероприятий по факту непредставления в установленные сроки, сотрудниками подразделений правоохранительного блока и государственным гражданский служащим, сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, по причине личной недисциплинированности. За нарушение требований законодательства в области противодействия коррупции должностные лица были привлечены к дисциплинарной ответственности (выговор, предупреждение о неполном служебном соответствии, предупреждение о неполном должностном соответствии).

Кроме того, рассмотрен 1 материал по факту несоблюдения государственным служащим требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. В ходе заседаний было установлено, что должностное лицо таможенного поста, осуществляющее функции по таможенному оформлению и таможенному контролю, в связи с трудоустройством супруга, в организацию, являющуюся таможенным представителем, надлежащем образом не уведомило руководство о возможности возникновения конфликта интересов. За допущенное нарушение законодательства должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности (замечание).

  • представление неполной либо недостоверной информации о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера – 15 материалов проверочных мероприятий. В ходе рассмотрения материалов на заседаниях Комиссий, в отношении 14 должностных лиц было вынесено решение о признании сведений недостоверными либо неполными. С учетом характера и тяжести проступка, обстоятельств его совершения, 7 должностных лиц были привлечены к дисциплинарной ответственности (1 д/л два проверочных материала), в отношении 6 должностных лиц приято решение о применении мер материального воздействия;
  • невозможность предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих несовершеннолетних детей – 12 уведомлений;
  • обращение граждан о получении согласия на трудоустройство до истечения 2-х летнего срока со дня увольнения – 13 заявлений.

В Калининградской областной таможне в 2014 году проведено 111 проверок в соответствии с требованиями Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденного Указом Президента РФ от 21.09.2009 № 1065.

Результаты проверок 16 проверок были рассмотрены на заседаниях Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов и Аттестационной комиссии сотрудников правоохранительных подразделений, по итогам которых, как было указано выше, с учетом рекомендаций комиссий, привлечены к ответственности 11 должностных лиц, которым объявлены взыскания,

В целом, как показывают результаты заседаний Комиссий, должностные лица таможни в целом соблюдают требования к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.